כנס הנשים הגדול בהייטק הישראלי סוגר את חודש האישה, עם מבט לעתיד
כנס הנשים הגדול בהייטק הישראלי סוגר את חודש האישה, עם מבט לעתיד
לראשונה בישראל: שתי קהילות הנשים המובילות בהייטק הישראלי, קהילת "נשים בהייטק" וקהילת "המיטאפיסטיות", מאחדות כוחות בכנס מיוחד לכבוד חודש האישה שינסה לענות על השאלה שמעסיקה עובדות וחברות הייטק בישראל וגם ברחבי העולם: "מה נשים רוצות?" הכנס יתקיים ב- 30 לאפריל בתל אביב במתחם האירועים East-TLV והוא צפוי למשוך כ-300 עובדות ושחקניות משמעותיות בהייטק הישראלי.
כיצד הרעיון לכנס נוצר ולמה עכשיו?
לקראת חודש האישה מיטל ברקוביץ', מייסדת קהילת "נשים בהייטק", ערכה סקר בקרב חברות הקהילה, במסגרתו שאלה אותן לגבי תחושותיהן באשר אירועי יום האישה. חברות הקהילה שיתפו כי מאסו במתנות קלישאתיות ליום האישה בצורת ורדים ושוקולד, והן מעוניינות להתמקד בשאלות מהותיות כמו למשל "היכן אנחנו כנשים רואות את עצמנו?" וכיצד החברות בהן הן עובדות, יכולות לעזור להן ולכמותן בהגשמת המטרה.
אמנם תעשיית ההייטק מצויה במשבר מאמצע שנת 2022 בשל המיתון העולמי ואינפלציה הגואה, אך בעזרת חברות תומכות אשר הזדהו עם מטרת הכנס, מצאו בו הזדמנות להציג את פועלן בנושא קידום נשים והערכים עימם הן מזדהות לאורך כל השנה, הכנס התגבש, התוכנית דוייקה, והוא יוצא לפועל, כאמור, בסוף חודש אפריל, מחוץ למסגרת אירועי חודש האישה, ולא במקרה - הכנס קיבל את הטייטל Women's Day. Everyday כדי להדגיש שפיתוח ותמיכה בנשים הוא אינו נושא שצריך להקדיש לו חודש אחד בשנה, אלא יש להעמיק בו כל השנה.
בין החברות התומכות ניתן למצוא את:
Playtika, Taboola, Checkmarx, VIM, Incredibuild, Amdocs Technology, Cato Networks, Medtronic, Innoviz Technologies, The Luzzatto Group ושותפות נוספות.
במסגרת הכנס נלמד כיצד ארגונים יכולים לפעול למען הגדלת מספר הנשים בחברה, אילו תוכניות הן יוזמות למען פיתוח וקידום נשים לתפקידים ניהוליים ואילו כלים הן מעניקות לרשותן לאורך כל השנה. הכנס גם יכלול סיפורי קריירה מעוררי השראה מנשים מובילות בתעשייה אשר פעלו לטובת ההתפתחות והקידום האישי שלהן ואילו טיפים ועצות יש להן לתת לנשים אחרות הנתקלות באתגרים דומים או מתחבטות בשאלות דומות.
הכנס גם יכלול הרצאות ושיחות "אחת על אחת" בנושאים כמו פיתוח קריירה, פיתוח אישי ומקצועי ואחריות החברה אל מול האחריות שלנו, הנשים. מנהלות בכירות ישתפו באתגרים עימם התמודדו במסע הקריירה שלהן, חברות הייטק מובילות באקוסיסטם הישראלי ישתפו מה הן עושות כיום על מנת לקדם שוויון בין המינים וגם פאנלים בהשתתפותן של נשים וגברים מובילות ומובילים בתעשייה.
אלה ווידרה, VP of IT Ops & Engineering מחברת פלייטיקה תפתח את הכנס ותחלוק תובנות וטיפים ממסע הקריירה שלה ואילו מסרים יש לה עבור נשים המעוניינות לצמוח ולנהל קריירה מצליחה.
האירוע גם יכלול שני פאנלים ובראשון מביניהם יידונו בשאלה: "למה לי נשים עכשיו?" - בו מנכ"ליות ומנכ"לים ישתפו מה מניע את ההנהלה להחליט ולתקצב את הגדלת מספר הנשים בחברות, כיצד הגיוון המגדרי משפיע על קבלת ההחלטות בחברה וכיצד הוא תורם בסופו של דבר גם לשורת הרווח. הפאנל בהשתתפות שתי מנכ"ליות ושני מנכ"לים, יכלול את תמי שחר - מנכ"לית Incredibuild, אלדד פוסטן-קורן - מנכ״ל Winn.ai ואחד המייסדים של עמותת "שוות" העוסקת בחיזוק הביטחון העצמי ותחושת המסוגלות אצל נערות, ירדן אסא, מנכ"לית Unboxable, גיא אלתגר, מנכ״ל Unlimited Robotics והוא יונחה על ידי גלי טאוב שריג, מנכ"לית GoTo Global לשעבר.
בפאנל השני שיעסוק בחופשת לידה, שגם הוא יכלול שתי נשים ושני גברים, ידונו כיצד חברות נערכות לחופשת הלידה של העובדת לפני, במהלך ולאחר חזרתה והאם חופשת לידה לגברים, הניתנת היום בעשרות חברות בישראל, ביניהן Google, Monday.com ומטא (פייסבוק) הן התשובה האמיתית לקידום השוויון בין המינים. כמו כן, נשאל כיצד חברות "קטנות" נערכות לחופשת לידה, אילו תכניות מייצרות החברות עבור חזרתן של נשים לעבודה ואילו החלטות לוקחות ולוקחים נשים וגברים לגבי המשך הקריירה שלהם בהתאם להיריון/ לידה שלהן או של בת הזוג ועוד. הפאנל יכלול את מור זוהר, Rַ&D Manager בחברת VIM, עמית לביא, Rַ&D Brand Lead בחברת AT&T שחזר מחופשת הלידה שלו ממש בשבועיים האחרונים, עומרי פולקייביץ', Head of Programmatic Account Manager בחברת Taboola ומורן וובר, מייסדת ומנכ״לית Women on Stage.
כמו כן, מאיה רייביץ, Sr. Manager, Systems Engineering & Design Assurance ב Medtronic תספר על התוכניות והפרויקטים הרבים מאוד שיצרה החברה למען פיתוח וקידום נשים ומירי בר-נתן, FULLSTACK MARKETER בחברת טאבולה תעלה על הבמה כדי לעזור להבין מה נשים טכנולוגיות באמת רוצות. מירי תשתף בקייס סטאדי מטאבולה, במסגרתו החברה הצליחה להגדיל את כמות הנשים במשרות ליבה טכנולוגיות, בעזרת יוזמה שלקחה על עצמה וכיצד ניתן לגייס ולשמר נשים בחברה ומה באמת חשוב לנשים בהייטק (ספוילר: לא פרחים ושוקולד).
בנוסף, יתקיימו כמה שיחות "אחת על אחת" עם בכירות בתעשייה: בראשון מביניהן, מיטל ברקוביץ' מקהילת "נשים בהייטק" תארח את איה בן-עמוס, Global Director of Diversity & Inclustion ב Amdocs. אשר תשתף בפרוייקטים שאמדוקס עשו ועושים למען פיתוח וגיוון הצוות הניהולי בחברה.
רעות מנשה, מנכ"לית Tetrisponse ומייסדת Leading Cyber Ladies - קהילת נשות הסייבר הגדולה בישראל, תראיין את רותם נער שמיר, VP Engineering ב Cato Networks על מיעוט הנשים בתוכנה בכלל ובעולם הסייבר בפרט.
הכנס יינעל עם הרצאתה של איריס שור, יזמת סדרתית ומנכ"לית Oribi לשעבר, שנרכשה על ידי לינקדאין ב- 2022 והקימה כאן את ה R&D Center הראשון של החברה מחוץ לארה"ב ואירופה. איריס תדבר על הספר החדש שלה "סיפור יזמות אמיתי" שראה אור השנה וכיצד אפשר "לצעוק" את החלומות שלך, גם בשקט, ולהגיע להישגים.
האירוע פתוח לנשים, גברים ויתר המגדרים וכן לחברות שרוצות ללמוד כיצד גם הן יכולות להיות חלק מהשינוי ולהצהיר את חשיבות ערך השיוויון בעיני החברה.
